تخطي إلى المحتوى الرئيسي

الحوكمة وبناء القدرات

عن البرنامج

يهدف برنامج الحوكمة وبناء القدرات إلى تعزيز قدرة أنظمة الادارات المحلية على الصمود وبناء قدرات السلطات المحلية من خلال توفير الدعم التقني المطلوب  وإجراء دورات تدريبية تزيد من إنتاجية السلطات المحلية وتعزز أدوارها وإجراءاتها. وعلى مستوى تحسين الخدمات العامة، يساعد هذا النوع من البرامج في تمكين المشاركين من اكتساب المعرفة والمهارات والمساهمة في تنمية المجتمعات والاستقرار الاقتصادي.

 

 

البرنامج في أرقام

الأنشطة

223 مكتب ومؤسسة سلطة المحلية تم تعزيز قدراتها ودعمها

69 مؤسسة ومبادرة مجتمعية تم تعزيز قدراتها ودعمها.

794 لجنة وشخصية مجتمعية وشاب تم بناء قدراتهم

70 نشاط مناصرة لتعزيز نهج القيادة الوطنية والمحلية.

2819
عدد المستفيدين
10
عدد المشاريع
مناطق التدخل
عدن - لحج - حضرموت - تعز - مأرب - سقطرى - المهرة - الضالع - أبين - شبوة
6
عدد المانحين والشركاء

أحدث الأخبار

#NMO_ORG تنفذ ورشة عمل تبادل الخبرات إلى مكاتب التخطيط، والمالية والموارد المالية بالمحافظات المستهدفة

ضمن مشروع تعزيز المرونة المؤسسية والاقتصادية في اليمن – سيري نظم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بتمويل من #الاتحاد_الأوروبي عبر منظمة #صناع_النهضة وبرعاية وزارة الإدارة المحلية ورشة عمل تبادل الخبرات إلى مكاتب التخطيط، والمالية والموارد المالية بالمحافظات المستهدفة. هذه الدورة والتي تنفذ في عدن...

تدشين ورشة بناء قدرات السلطات المحلية في المراجعة والتدقيق لتحسين أداء الخدمات العامة

ضمن مشروع تعزيز المرونة المؤسسية والاقتصادية في اليمن – سيري ينظم برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بتمويل من #الاتحاد_الأوروبي عبر منظمة #صناع_النهضة وبرعاية وزارة الإدارة المحلية ورشة تدريب بناء قدرات السلطات المحلية في المراجعة والتدقيق لتحسين أداء الخدمات العامة. هذه الورشة والتي تستهدف موظفي إ...

#NMO_ORG تنفذ الدورة الخاصة بالتخطيط الاستراتيجي بعدن

ضمن مشروع تعزيز المرونة المؤسسية والاقتصادية في اليمن – سيري نفذ برنامج الأمم المتحدة الإنمائي بالتعاون مع منظمة #صناع_النهضة وبتمويل من #الاتحاد_الأوروبي وبالتنسيق مع وزارة الادارة المحلية الورشة الخاصة بالتخطيط الاستراتيجي بعدن. هذه الدورة والتي نفذت استهدفت 35 مشارك ومشاركة من مدراء التخطيط...

اقرأ المزيد

قصص النجاح

عبير ورحلتها المميزة في التطور المستمر

عبير كانت تنحدر من خلفية متواضعة وتواجه العديد من التحديات في حياتها. كانت تعمل في وظيفة منخفضة الأجر وتكافح لتلبية احتياجاتها واحتياجات عائلتها. ومع ذلك، كانت لديها إرادة واضحة لتحقيق النجاح وتغيير حياتها.تدرك عبير أهمية التعليم وتطوير المهارات، لذا قررت أن تستثمر في نفسها. بدأت بالتعلم الذاتي...

اهتمام وبناء الإنسان

ضعف قدرات ومهارات الموظفين على مستوى المكاتب التنفيذية في السلطة المحلية في محافظة تعز أو السلطة المحلية في مديرياتها وذلك بسبب عدم تأهيل الكادر الموجود كما أن فئة كبيرة منهم أحيل إلى التقاعد وفئة أخرى نازحة إلى خارج المحافظة وتسرب بعض الموظفين من ذوي الخبرات إلى القطاع الخاص او المنظمات بسبب ق...

اقرأ المزيد